Охрана труда

Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" - 2023

Республиканский конкурс "Лучшая организация работ по охране труда в 2023г."

Протокол заседания Координационного совета по охране труда от 28.12.2022г.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ О ПРИМЕРНЫХ ПЕРЕЧНЯХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ СЛУЧАЕВ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ПРИ РАБОТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

МЕСЯЧНИК ОХРАНЫ ТРУДА в 2022 году

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ:

 перечень локальных документов по охране труда, которые необходимо разработать и пересмотреть в связи с вступлением в силу

новых нормативных правовых документов по охране труда

Напомним, с 1 марта 2022 года Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) начал действовать в новой редакции на основании Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ, а также ряд других нормативных правовых актов в области охраны труда. Чтобы перестроить работу, необходимо обновить или создать новые документы по охране труда. Алгоритм перехода на новые правила по охране труда следующий:

I) Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)

Пересмотрите положение о СУОТ. Уберите ссылки на отмененные документы, пропишите порядки выполнения новых процедур. Особое внимание уделите разделу по управлению профессиональными рисками. Нормы из него не должны противоречить статье 218 ТК РФ, которая вступила в силу 1 марта 2022 года.

Работодатель в своем документе не обязан соблюдать структуру, которую утвердили в Примерном положении о СУОТ (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н). Поэтому если у вас есть документ, который уже хорошо работает, его не нужно полностью переделывать.

II) Приказы по охране труда

Пересмотрите старые приказы, замените в них ссылки на актуальные статьи Х раздела ТК РФ и новые нормативные документы по охране труда. При необходимости дополните документы новыми обязанностями ответственных лиц. Например, в приказ, который регламентирует работу с подрядчиками, добавьте ответственного, который будет разрабатывать и согласовывать мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников.

Если вводите новые процедуры по охране труда, разработайте для них приказы. Они нужны для того, чтобы ввести в действие новые локальные документы и закрепить ответственность за их исполнение за должностными лицами. Например, приказ о расследовании и учете микротравм работников организации.

III) Материалы для обучения и информирования работников

Организуйте внеплановые инструктажи и внеочередное обучение с проверкой знаний по изменениям в охране труда. Для этого разработайте, согласуйте и утвердите у директора документы по обучению работников. В их числе инструкции и правила по охране труда, программы внепланового инструктажа и внеочередного обучения, экзаменационные билеты для проверки знаний. Также на обучении можно использовать брошюры, памятки или другой раздаточный материал.

Инструкции по охране труда. Новая редакция Х раздела расширяет обязанности работников в сфере охраны труда и вводит для них ответственность за нарушения.

Внесите в инструкции по охране труда информацию о том, что работники должны применять сырье и материалы по технологии, правильно использовать производственное оборудование и инструменты, следить за их исправностью. При неисправностях, нарушениях и несоответствии работникам следует прекратить работу и сообщить о них непосредственному руководителю. В статью 215 ТК РФ внесено требование об оповещении руководителя в случае нарушения требований охраны труда другими работниками.

Содержание инструкций по охране труда теперь строго регламентировано (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н, далее — приказ             № 772н). Проверьте, чтобы ваши документы соответствовали новым требованиям.

Правила по охране труда. Если у вас в организации действуют локальные правила и стандарты по охране труда, пересмотрите их. С марта эти документы должны отвечать Требованиям, которые установил Минтруд (приказ № 772н).

Если раньше в организации не разрабатывали правила по охране труда, проанализируйте, каких документов вам не хватает. Просмотрите результаты оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда, проанализируйте причины производственного травматизма и профзаболеваний. Это поможет понять, для каких видов работ в вашей организации нужно разработать правила по охране труда.

Ошибочно считать, что локальные правила по охране труда не будут отличаться от инструкций. У этих документов много общего, но разное предназначение. Правила разрабатывают для руководителей и специалистов, а инструкции для работников. То есть в правилах устанавливают конкретные обязанности работодателя и ответственных лиц по обеспечению и контролю безопасности труда. А в инструкциях прописывают обязанности работников по выполнению требований охраны труда.

В приказе № 772н Минтруд прописал требования к названию разделов правил и их содержанию. При этом работодатель вправе устанавливать в правилах дополнительные требования безопасности, которые не противоречат государственным нормативным требованиям.

Программы и билеты. Внеплановые мероприятия по обучению проводят только по изменениям. Не нужно заново объяснять работникам все требования охраны труда. Чтобы регламентировать процедуру, разработайте программы для внепланового инструктажа и внеочередного обучения, а также экзаменационные билеты. Согласуйте документы с представительным органом работников и утвердите у руководителя. Предоставьте работникам материалы для изучения, чтобы они смогли подготовиться к экзамену.

Памятки, плакаты и брошюры. Минтруд разработал примерный перечень материалов и способы, которые вы можете использовать, чтобы информировать работников об их трудовых правах и условиях труда (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н).

В документе выделили три вида материалов:

1. Визуальная или печатная информация. Коллективные договоры, отраслевые соглашения, газеты, листовки, плакаты.

2. Видеоматериалы. Информационные видеоролики и программы на корпоративном ресурсе организации.

3. Интернет-ресурсы. Официальные сайты Минтруда, Роструда, ФСС, справочных систем, тематическая информация в соцсетях.

IV) Документы по видеонаблюдению за безопасностью производства

Новая редакция Х раздела ТК РФ и правила по охране труда разрешают работодателям вести видеофиксацию на рабочих местах, но ошибки в ее организации чреваты штрафами от Роскомнадзора. Если решили применять системы видеонаблюдения или другие средства контроля за безопасностью производства, сообщите об этом работникам (ст. 214 ТК РФ).

Попросите отдел кадров дополнить правила внутреннего трудового распорядка правилами съемки или разработайте отдельный локальный акт, например Положение о видеонаблюдении на рабочих местах. С этим документом работников знакомят под подпись. Желательно также получить от них согласие на обработку персональных данных, полученных при видеонаблюдении.

Вводите видеонаблюдение через два месяца после того, как отдел кадров уведомит об этом работников. Ведите видеонаблюдение открыто и используйте камеры только для заранее установленных в локальном акте целей. Устанавливайте камеры только в помещениях для работы и смежных с ними помещениях, например, в коридорах, фойе, лифтах. Определите места, где устанавливать камеры запрещено: комнаты отдыха, раздевалки и т.п. Такое видеонаблюдение нарушает право на неприкосновенность личной жизни.

V) Положение о комитете/комиссии по охране труда

Минтруд утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (приказ от 22.09.2021 № 650н).

Пересмотрите положение о комитете по охране труда, задачи этого органа дополнили. Члены комитета должны не только организовывать проверки условий и охраны труда на рабочих местах, но и непосредственно проводить их. По итогам проверок и анализа данных о травматизме и профзаболеваниях они готовят и представляют работодателю предложения, которые позволят решить проблемы.

Комитеты участвуют в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, риске повреждения здоровья и обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда. Также они должны участвовать в разработке локальных актов по охране труда, проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (ст. 224 ТК РФ).

VI) Положение о расследовании и учете несчастных случаев

В новую редакцию Х раздела ТК РФ внесли изменения по проведению расследования несчастных случаев. Номера статей Х раздела, которые регламентируют расследование несчастных случаев, не изменились.                    Только теперь их выделили в отдельную главу 36.1. Поэтому тратить время на проверку ссылок по этому направлению не нужно.

В новой редакции ТК РФ расширили перечень событий, которые подлежат расследованию. Добавили отравление, а также укусы и другие телесные повреждения от паукообразных (ст. 227 ТК РФ). К материалам расследования теперь будут приобщать информацию, которую получили с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля с места несчастного случая.

Извещать о групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае нужно больше органов государственной власти. В перечень адресатов внесли требование об обязательном извещении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации. На территории Республики Бурятия таким органом является Министерство экономики Республики Бурятия. А также в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая. В предыдущей редакции ТК РФ была возможность выбрать один из перечисленных органов. А если несчастный случай произошел с работником подведомственных госорганизаций - извещение работодатель должен направить также в организацию-учредитель.

Если у работодателя нет возможности лично передать акт о несчастном случае на производстве, он вправе в течение трех календарных дней направить его по месту регистрации пострадавшего или его законного представителя. Сделать это нужно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения (ст. 230 ТК РФ).

Копию акта о расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев с марта нужно направлять не только в Роструд и территориальное объединение профсоюзов. Министерство экономики РБ проводит анализ данных о производственном травматизме.

Если состав комиссии по расследованию меняли, в материалы расследования включайте соответствующий приказ. О случаях острых заболеваний и отравлений информировать Управление Роспотребнадзора нужно будет не всегда. Сообщать потребуют, только если есть основания предполагать, что причиной заболевания или отравления стали вредные или опасные производственные факторы.

VII) Документы по учету микротравм

Работодателя обязали вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам работников и других лиц, которые участвуют в производственной деятельности работодателя (ст. 226 ТК РФ). Разъяснения по процедуре Минтруд прописал в Рекомендациях по учету микроповреждений работников, которые утвердил приказом от 15.09.2021             № 632н (далее - Рекомендации по учету микротравм).

Разработайте локальный акт, в котором подробно опишите порядок расследования и учета микротравм в организации. Это может быть положение об учете и расследовании микротравм, регламент или раздел в положении о СУОТ.

При расследовании Минтруд рекомендует оформлять справку о рассмотрении обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микроповреждения. Также заведите журнал учета микротравм работников. Формы этих документов есть в рекомендациях Минтруда (приложения 1, 2 к Рекомендациям по учету микротравм).

VIII) Документы по охране труда при работе с подрядчиками

В Трудовом кодексе закрепили обязанность взаимодействовать с подрядчиками по вопросам охраны труда. Теперь перед началом работ нужно согласовать с подрядчиком мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (ст. 214 ТК РФ). Примерный перечень таких мероприятий утвердил Минтруд (приказ от 22.09.2021 № 656н).

Пропишите конкретные мероприятия в тексте договора на оказание или выполнение услуг либо разработайте для этих целей отдельный локальный акт. Порядок контроля со стороны работодателя за выполнением работ подрядчиком укажите в положении о СУОТ.

IX) Безопасность рабочих мест

По новой редакции статьи 209 ТК РФ рабочие места должны соответствовать требованиям безопасности. Такие общие требования к организации безопасного рабочего места установлены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».

Проверьте, как соблюдаются требования данного приказа в вашей организации. Зафиксируйте проверку рабочих мест актом. Укажите в нем выявленные нарушения и недостатки, планируемые мероприятия по устранению нарушений, ответственного исполнителя и сроки.

Обратите внимание на семь контрольных точек при проверке рабочего места:

1. Рабочая поза:

Проверьте рабочую позу работников на каждом рабочем месте. У работника должна быть возможность поменять рабочую позу. Например, работник работает в положении «стоя», при этом ему нужно организовать место для сидения, чтобы сменить позу.

Работник должен устойчиво стоять и свободно двигаться на рабочем месте или в рабочей зоне.

Снизьте до минимума продолжительность работы в позах, которые вызывают утомляемость. Это рабочие позы, которые связаны с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным стесненным размещением ног, с необходимостью держать руки на весу. Также это позы, где пульт управления или рабочие поверхности оборудования находятся вне пределов максимальной досягаемости рук работника, либо работник их плохо видит. Вынужденные рабочие позы также приводят к утомляемости – в положениях «лежа», «на коленях», «на корточках».

2. Отображение информации и знаки безопасности:

Проверьте, видит ли работник с рабочего места визуальные средства отображения информации и знаки безопасности. Такие средства должны освещаться.

3. Машины и оборудование:

При размещении пультов управления машинами и оборудованием на рабочем месте учитывайте рабочую позу работника, функциональное назначение пульта управления, частоту применения, последовательность использования, функциональную связь со средствами отображения информации.

Расположите пульты управления машинами и оборудованием так, чтобы они не взаимодействовали с другими предметами произвольно.

Оснастите машины, механизмы, производственное оборудование защитными ограждениями и блокировками. Блокировки должны исключать работу оборудования при снятии защитного ограждения при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих частей и агрегатов.

4. Профессиональные риски и знаки безопасности:

Обозначьте сигнальной разметкой или знаками безопасности участки и зоны, где установили высокую вероятность травмирования работников. Вероятность определите во время оценки профессиональных рисков.

Дополнительно информируйте работников об опасностях любыми способами, которые предусмотрены системой управления охраной труда. Это предупредит и уменьшит воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов при работе.

5. Перемещение людей и грузов:

Оборудуйте вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием рабочее место или зону, где проходят работы по подъему и перемещению людей и грузов.

6. Аварийные ситуации:

Располагайте и компонуйте рабочие места так, чтобы каждый работник мог быстро эвакуироваться в случае аварийной или чрезвычайной ситуации. Пути эвакуации и проходы освободите для движения, обозначьте указателями, проверьте их освещенность.

7. Запрет на работу в опасных условиях:

Приостановите работу на рабочих местах с 4-м классом условий труда. Запрет не касается работ из перечня, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р «О перечне работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

Согласно перечню, в опасных условиях можно выполнять 28 видов работ, в том числе:

- аварийно-спасательные работы в населенных пунктах и организациях;

- работы по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- работы по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте;

- работы по профилактике и тушению пожаров.

На время приостановки работы за работниками сохраните место работы и средний заработок. Работника с его согласия можно перевести на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 216.1 новой редакции ТК РФ).

Чтобы возобновить работу предприятия, утвердите план по устранению причин опасного класса и проведите внеплановую специальную оценку условий труда или оценку уровня профессионального риска.

Источники информации:

- Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

- Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

- Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

- Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р «Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации». 

О проведении Всероссийского конкурса "Лучшие цифровые решения по охране труда"

Требования к организации безопасного рабочего места.

Минтруд РФ издал приказ № 774н от 29 октября 2021 года, утверждающий общие требования к организации безопасного рабочего места. Документ был разработан в соответствии с ч. 7 ст. 209 Трудового кодекса РФ.

Документ регламентирует смену рабочей позы, обеспечение устойчивого положения и свободы движения работника, сокращение до минимума времени нахождения в неудобных позах, которые провоцируют повышенную утомляемость. Устанавливаются требования к отображению рабочей информации с учетом частоты и значимости поступающих сведений.

На рабочем месте необходимо принимать меры по сокращению до действующих предельно допустимых показателей уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной деятельности.

Также для организации безопасных рабочих мест нужно оценивать профриски. Если по результатам оценки профрисков выявили, например, участки с высокой вероятностью травмирования работников, то участки нужно обозначить сигнальной разметкой или знаками безопасности                                         (п. 17 требований).

Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин.

В соответствии с ч. 2 ст. 253 Трудового кодекса запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. В настоящее время нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную установлены постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105. Взамен указанного постановления Минтруд России утвердил новые нормы нагрузок для женщин (Приказ Минтруда России от 14 сентября 2021 № 629н).

Вместо термина «величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены» будет использоваться «суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены)».

Согласно новым нормам суммарно за час женщина сможет поднимать и перемещать с рабочей поверхности – не более 350 кг., с пола – не более 175 кг. Масса не должна превышать 350 кг. с рабочей поверхности и 175 кг. с пола. Также установили, что женщина может за один раз поднять без перемещения груз массой 15 кг. в соответствии с приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при                         погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов». Перевозить грузы на тележках можно будет с усилием 10 кгс.

Прошу принять данную информацию и довести до сведения подведомственных учреждений и организаций по курируемым отраслям для использования в работе.

     Администрация МО «Бичурский район» приглашает принять участие в III Всероссийском исследовании практик культуры безопасности: Охрана Труда и Пожарная Безопасность, (далее по тексту ОТ и ПБ) «Как вовлечь персонал и подрядчиков в ОТ и ПБ: топ-50 инструментов для подходов «Безопасность-I» и «Безопасность-II»».

В фокусе внимания – инновационные инструменты и возможности их продвижения, сравнительный анализ травматизма, бенчмаркинг затрат на ОТ и ПБ и оценка подходов в управлении подрядчиком.

 По результатам исследования вы получите отчет, из которого знаете:

·        Как изменилось соотношение по внедрению лучших практик по сравнению с 2019 годом? Остались ли какие-либо практики из топ-5 в передовой зоне и стоит ли брать их на вооружение? Какие цели по безопасности труда стали наиболее тиражируемыми и эффективными в части развития культуры безопасности? 

·        Как выглядит ваша компания в сравнении с другими в части травматизма и уровня распределения затрат на безопасность? Если ли пропорциональная зависимость между инвестициями и травматизмом?

·        Какие услуги внешних провайдеров наиболее популярны и эффективны? Стоит ли рассматривать внешний рынок консалтинговых услуг для передачи задач на аутсорсинг или наоборот использовать свой внутренний ресурс?

·        Какие практики существуют в других компаниях, насколько они тиражируемы и эффективны, чтобы использовать их в вашей организации?

 Сроки проведения исследования:

1.     Прием заявок – до 12 февраля 2020 года

2.     Проведение опроса – до 13 марта 2020 года

3.     Презентация результатов в рамках ВНОТ-2020 – 6-10 апреля 2020 года

4.     Рассылка индивидуальных отчетов – до 31 мая 2020 года

 Участие в исследовании бесплатное. Также есть возможность выбрать расширенный платный формат с экспертными рекомендациями.

Подробности на сайте http://hse-russia.ru/research2020

 О результатах исследования своей практики прошу проинформировать Министерство экономики Республики Бурятия по электронному адресу Babitskaya.N@mecn.govrb.ru. до 15.06.2020 года.

Объявлен республиканский конкурс на Лучшую организацию работ по охране труда

Уважаемые руководители организаций Бичурского района!

Министерство экономики Республики Бурятия объявляет прием заявок на участие в ежегодном Республиканском конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда по итогам 2019 года.

Конкурс проводится в рамках Всемирного дня охраны труда в целях пропаганды безопасных условий труда, повышения значимости работы, направленной на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих деятельность на территории республики.

Конкурс проводится по номинациям:

• Лучшая организация работ по охране труда среди организаций производственной сферы;
• Лучшая организация работ по охране труда среди организаций непроизводственной сферы.

Для принятия участия необходимо ознакомиться с положением о Конкурсе, утвержденным постановлением Правительства РБ от 07.02.2014 № 38 «О проведении республиканского конкурса «Лучшая организация работ по охране труда».

Прием заявок осуществляется до 02 марта 2020 года включительно по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Министерство экономики Республики Бурятия, каб. 101, тел. (8-3012) 21-87-64, 21-47-12, e-mail: Babitskaya.N@mecn.govrb.ru.

Участие в конкурсе бесплатное.

Награждение победителей и призеров будет проходить на Республиканской конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда.

    В Москве пройдет XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда»

Традиционно на протяжении более 20-ти лет в г. Москве проходит ежегодная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее - БиОТ) как одно из центральных мероприятий года по вопросам обеспечения безопасности работающего человека.

В этом году XXIII Международная специализированная выставка БиОТ пройдет с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ.

Организаторами мероприятий выставки являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка БиОТ - это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и охраны труда, ведущих российских и зарубежных компаний на территории России, Восточной Европы и стран СНГ.

На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

В 2019 году на площади 15 000 кв.м. свою продукцию продемонстрируют более 400 экспонентов из 23 стран мира. Ожидаемое число посетителей - 15 000 специалистов.

В рамках выставки запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда, всего обширная деловая программа выставки включает порядка 50 различных мероприятий.

На полях БиОТ совместно с представителями федеральных органов исполнительной власти, Роструда, ФСС РФ, РСГЩ, российских и зарубежных компаний, российских и международных экспертов в сфере охраны труда обсуждаются самые актуальные вопросы, стоящие перед отраслью, происходит знакомство с современными технологическими решениями и с широчайшим выбором предложений специализированных компаний всего мира.

Приглашаем руководителей организаций района принять участие в предстоящем мероприятии.

Информация о выставке и форуме размещена на сайте www.biotexpo.ru. контакты: e-mail: biot@asiz.ru, тел. +7 (495) 789-93-20 доб. 710 или +7 (903) 728-58-57.

 Разъяснения Министерства труда и социальной защиты

Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.  

Об утверждении правил по охране труда при осуществлении  охраны (защиты) объектов и (или) имущества

Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества (далее по тексту — правила по охране труда для охранных организаций) утверждены приказом Минтруда России от 28.07. 2017 № 601н.

Требования данного приказа обязательны для исполнения всеми работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими охраны/защиты объектов и/или имущества. Речь идёт только о юридических лицах.

Правила по охране труда для охранных организаций вступили в силу с 17.02.2018 г.

В общих положениях работодателю предписывается обеспечить разработку инструкций по охране труда в соответствии с новыми правилами по охране труда для охранных организаций и другими нормативно-правовыми актами, нормативно-техническими документациями и инструкциями от производителя, а также контролировать работников на предмет исполнения ими требований инструкций по охране труда, и проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

— выполнение работ по охране объектов в соответствии с требованиями Правил, иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;

— проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

— контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ОХРАНА ТРУДА

С 1 января 2018 года трудовые инспекторы по всей стране начнут работать с учетом риск-ориентированного подхода. Проверяться будут организации, где вероятность производственных травм высока. 

Форум по безопасности и охране труда

с 12 по 15 декабря 2017 года по информации Минтруда России Общероссийская  общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» в рамках международной специализированной выставки «Безопасность и охрана  труда — 2017» в г. Москва проводится  Форум по безопасности и охране труда.

Заявки для участия в Форуме, а также вопросы, связанные с участием и организацией работы указанного мероприятия необходимо направить до 16 октября т.г. по адресу 670001, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д. 54, Дом Правительства, а/я 26 или по электронной почте Dugarov.B@mecn.govrb.ru

Мобильное приложение «Я-инспектор»

Министерство экономики Республики Бурятия напоминает, что Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации разработано мобильное приложение «Я — инспектор», которое позволяет фиксировать нарушения требований охраны труда на строительных площадках, с последующей передачей информации на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе.

Скачать приложение можно по ссылке: http://files.mail.ru/51E61B9EBD20460E8B7D3764EAD65960

Конкурс «Охрана труда глазами ребенка»

Национальная ассоциация центров охраны труда при поддержке Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ, Европейской ассоциации практикующих специалистов в области охраны труда, Союза социальных педагогов и социальных работников  Торгово-промышленной палаты РФ, Фонда содействия инновациям проводит ежегодный Международный конкурс рисунков «Охрана труда глазами детей».

Срок проведения конкурса: с 15 марта 2017 года по 1 сентября 2017 года

С 2 сентября 2017 года до 1 ноября 2017 года – подведение итогов

Предлагаем учреждениям образования  присоединится к проведению данного конкурса

Получить положение о конкурсе, подать заявку можно подать в Администрацию МО «Бичурский район», 3 этаж, каб. 309. тел.: 41-7-58

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия информирует: по состоянию на 26.12.2016 года в Реестре Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда зарегистрировано 3474 работодателя, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Республики Бурятия. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия на 1 января 2016 года численность хозяйствующих субъектов составляла 42973, в том числе 22040 индивидуальных предпринимателей. Таким образом, за период с 01.01.2014 по 26.12.2016 только 8,1% работодателей Республики Бурятия исполнили обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда поданы в территориальный орган Роструда на указанную дату 1007 работодателями. Вместе с тем, согласно п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Указанные обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что исполнить требование федерального закона об обеспечении оценки условий труда до 2018 года на всех рабочих местах, с имеющейся тенденцией, не представляется возможным. Уклонение работодателей Республики Бурятия от обязанности по проведению специальной оценки условий труда и обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте не позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний в субъекте Российской

Успех и безопасность

Министерством труда и социально защиты РФ проводит Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность». Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте Международной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН в разделе по проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе сведения об организации.
Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 21 марта 2017 года. Желающие принять участие в конкурсе — могут обратится в Администрацию МО «Бичурский район», по адресу: ул. Советская, 43, каб. 309.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Я — инспектор

Федеральной службой по труду и занятости РФ разработано мобильно приложение «Я — инспектор», которое позволяет фиксировать нарушении требований охраны труда на строительных площадках с последующей передачей информации на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе

Информация для физических и юридических лиц о порядке организации охраны объектов, квартир и мест хранения имущества граждан

Обеспечение охраны имущества физических и юридических лиц включает в себя:

Прием заявления на обеспечение охраны имущества физического или юридического лица. Обследование имущества, мест хранения имущества физических и юридических лиц на предмет их инженерно-технической укрепленности и оснащенности техническими средствами охраны.

Заключение договора на охрану имущества физического или юридического лица.

Осуществление охраны имущества физических и юридических лиц по договорам, в том числе при его транспортировке.

Осуществление расчетов за охрану имущества физических и юридических лиц.

Выделение личного состава в целях обеспечения охраны имущества физических и юридических лиц осуществляется в пределах лимитов численности органов внутренних дел, осуществляющих охрану объектов по договорам.

Обеспечение охраны имущества физических и юридических лиц осуществляется на основании утвержденных тарифов с учетом экономически обоснованных затрат и 5-процентного превышения доходов над расходами для возмещения убытков в связи с кражами.

При рассмотрении вопроса охраны имущества юридических лиц, к заявлению должны быть приложены копии документов:

1. о регистрации юридического лица;
2. о постановке на учет в налоговом органе;
3. учредительных документов организации;
4. о праве собственности, владения, пользования, хозяйственного ведения, оперативного управления или доверительного управления на объект;
5. документов, подтверждающих полномочия лица, подписывающего договор на охрану объектов (о назначении на должность руководителя; о собрании акционеров или заседании Совета директоров об избрании президента общества (генерального директора), собрании учредителей общества);
6. о праве совершения юридических действий (в случае заключения договора на охрану объектов доверенным лицом).

Для физического лица — оригиналы документов и их копии:

Система управления охраной труда

в целях реализации положений статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда, содержит типовую структуру и основные положения о системе управления охраной труда.

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

В то же время следует отметить, что работодателям при реализации полномочий, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда с учетом специфики своей деятельности.

В связи с чем. Типовое положение содержит указание на возможную вариативность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Одновременно информируем, что утверждение Типового положения не влечет за собой необходимость переработки ранее разработанных и применяемых работодателями положений о системе управления охраной труда, обеспечивающих соблюдение государственных нормативных требований охраны труда.

Всемирный день охраны труда 2017

Заявки принимаются в здании Администрации МО «Бичурский район», 3 этаж, каб. 309
С более подробной информацией о мероприятии можно ознакомиться на официальном интернет сайте Недели:vssot.aetalon.ru.

«Успех и Безопасность»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Международной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»  проводит Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность» 2016 года, в целях пропаганды лучших практик организаций работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости  в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. 

Профилактический форум, конгресс и выставка «Охрана труда сегодня»

Минтруд России и Ассоциация развития разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») информирует о проведении с 11 по 13 октября 2016 года в г. Гамбурге (Германия) в выставочном комплексе Hamburg Messe  Профилактического форума, Конгресса и выставки «Охрана труда сегодня».

В рамках форума будут рассмотрены современные подходы к обеспечению индивидуальной безопасности труда, корпоративного здоровья, безопасности на предприятии, средства охраны труда.  Форум примет специалистов из 30 стран.

Приглашаем Вас принять участие в указанном мероприятии и просим довести информацию о предстоящем  форуме до подведомственных организаций, а также разместить информацию на Вашем официальном сайте.

Об участии в форуме просьба сообщить в Ассоциацию «СИЗ» не позднее 15 июля 2016г. по тел. 8(495)287-48-91 (99), e-mail: assiz@inbox.ru.

Финансовое обеспечение за счет сумм страховых взносов

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по республике Бурятия в 2016 году проводится кампания по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Срок подачи заявлений за финансированием предупредительных мер в ФСС РФ по РБ – до 1 августа 2016 года.

Порядок финансирования превентивных мероприятий установлен приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно -курортного лечения, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Приказ Министерствва Труда России №580н

Об утверждении Положения о мониторинге состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия

В целях реализации статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, ЗаконаРеспублики Бурятия от 29.12.2013 № 599-III «О государственном управлении охраной труда в Республике Бурятия» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2014 № 1197 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» Правительство Республики Бурятия утвердило Положение о мониторинге состояний условий труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия. 

Обучение по подготовке экспертов по СОУТ (специальной оценке условий труда)

Министерство экономики Республики Бурятия уведомляет Вас о возможности прохождения обучения по дополнительной профессиональной подготовке экспертов по специальной оценке условий труда по программе в объеме 72 часа. 

Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России — 2016»

12 апреля состоится Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России — 2016», приуроченный ко Всемирному Дню охраны труда.

Конкурс проводится для повышения эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганды положительного опыта работы в области охраны труда, повышения престижа и значимости должности «Специалист по охране труда».

К участию в конкурсе приглашаются руководители и специалисты служб охраны труда.